2020年10月1日に(株)リロクラブの事業である「福利厚生倶楽部」に加入しました。これは、組合単独で行っているのではなく、近森会、松田会、健保組合の３者が協力し、コラボ事業という位置づけで始めました。主な目的は、多様化する福利厚生ニーズへの対応、組合の保健事業の一部委託です。

かつて近森会グループの福利厚生の目玉は「職員旅行」でした。激務の中のささやかな楽しみということで人気でしたが、時代の流れとともに廃止となりました。何か皆が楽しめるものはないかと模索していたところ、福利厚生倶楽部に、保健事業の一部（宿泊施設、日帰り温泉、スポーツジム）がメニューにありました。更にコラボすることで、今まで健保組合では近森健保の保険証を持っていることが利用の必須条件となっていたものが、撤廃でき、しかも家族でも使えて、回数制限もなくなるということで、福利厚生の充実が実現できたのではないかと思います。

個々のサービスはそれほど大きなものではありませんが、多くの人が多彩なサービスを受けることができるのは、正に福利厚生の本質に沿っているものと考えられます。もちろん職員の方に会費の負担はありません。