健康経営宣言
社会医療法人近森会は、職員一人ひとりの心身の健康を最も大切な財産と位置付け、職員が健康で誇りをもって働ける環境を整え、健康経営を推進していくことを宣言します。職員自身が健康であることで、患者さんに適切で高品質な医療サービスを提供し地域医療に貢献してまいります。
推進体制
理事長を健康経営の最高責任者、管理部長を統括リーダーとして、経営層がリーダーシップを発揮して推進します。また、産業医・保健師等が所属する健康管理センターと健康保険組合を中心に、連携して職員の健康保持増進のための事業に取り組みます。
方針
- 健康への意識向上
職員の健康が病院経営の基盤であることを全職員が深く理解し、自分自身の健康管理に主体的に取り組む文化を育みます。 - 健康増進活動の推進
職員の健康保持増進、ならびに安心して働ける職場環境の整備として以下の事業を行います。
取り組み内容
- 健康診断・各種検診の受診促進
- 生活習慣病対策
- メンタルヘルス対策
- 禁煙支援
- 職員の健康課題の抽出と対策
- 特定保健指導の受診率の向上
- 予防接種
- 運動習慣の促進
- 長時間労働の是正
- 安心して働ける職場環境の整備
（長時間勤務者の面談、ハラスメント対策、ワークライフバランスの推進）